العودة   موقع شبهات و بيان > منتدى القضايا والشبهات حول المرأة > مجالات مقترحة لعمل المرأة

مجالات مقترحة لعمل المرأة لزيادة فرص عمل المرأة في أمان وراحة دون اختلاط بالرجال

رد
 
أدوات الموضوع طرق مشاهدة الموضوع
قديم 07-03-10, 07:45 PM   رقم المشاركة : 1
الكاتب

بيان

المديـر العـــــام

الصورة الرمزية بيان

بيان غير متواجد حالياً


الملف الشخصي








بيان غير متواجد حالياً

بيان تم تعطيل التقييم


Discc آلاف الوظائف النسائية بتكلفة نصف ريال !؟

آلاف الوظائف النسائية بتكلفة نصف ريال !؟
إعداد: موقع شبهات وبيان






يتعذر كثير من معارضي المستشفيات النسائية بمزاعم زيادة التكاليف وصعوبة أو استحالة توفير الطاقم النسائي القادر على تشغيلها !

أنظروا كيف أصبحوا الآن هم من يقلل من كفاءة النساء ويشككون في قدراتهن وذلك من أجل المحافظة على الوضع الحالي الذي يختلط فيه الرجال بالنساء، بينما في المجالات الأخرى التي ليس فيها اختلاط يسعون جاهدين للزج بالنساء ليخالطن الرجال ويمجدون قدرات النساء ويتحدثون عن اختراعاتهن وإنجازاتهن !!


حسنا ! من أجل أن تظهر الحقائق جلية ويزول أي شك في ضلال هؤلاء، هداهم الله، لنفرض جدلا أن تشغيل المستشفيات النسائية صعب ومكلف !! فما بال المستوصفات ومراكز طب الأسنان المختلطة !

لماذا لم تفصل هذه المستوصفات والمراكز إلى رجالية ونسائية ؟

وما الحاجة لاختلاط الرجال بالنساء في هذه المستوصفات ؟

أكرر: مالحاجة لاختلاط الرجال بالنساء في هذه المستوصفات ؟

إن كان هناك ندرة في النساء القادرات على عمليات القلب المفتوح

فهل هناك ندرة في النساء القادرات على عمليات الضرس المفتوح !

هل من إجابة ؟


لماذا لا يظهر هؤلاء حسن نواياهم فيطالبوا بفصلها فورا ؟؟!!

إذن ما سبب معارضتهم ؟

هل هو "تقليد أعمى للغرب " ؟ أم ماذا ؟


إن فصل المستوصفات والمراكز الطبية الأهلية إلى نسائية ورجالية سيؤدي إلى:


1- توفير آلاف الوظائف للمواطنات (طبيبات، ممرضات، إداريات، محاسبات، عاملات إلخ)في بيئة معزولة عن الرجال و في غاية الراحة دون الحاجة لارتداء الحجاب طوال ساعات العمل.

2- زيادة إقبال المواطنات على العمل الطبي والتمريض في بيئة غير مرفوضة اجتماعيا

3- تقليل العنوسة في أوساط النساء العاملات إذ لن يكون هناك عزوف عن الزواج بهن بسبب الاختلاط

4- تقليل المشاكل الزوجية بسبب عمل الزوج او الزوجة في مكان مختلط

5- إزالة الحرج عن المريضات بتوفير طبيبات بدلا من رجال يطلعون على العورات

6- المراكز النسائية ستزيد الطلب على العنصر النسائي مما يزيد إقبال النساء على دراسة الطب والتميز فيه وفي المستقبل سيكون ببلادنا كوكبة عظيمة من الاستشاريات والمتخصصات السعوديات تضاهي الدول المتقدمة ونباهي بهن العالم !


7- القضاء على مخاطر الاختلاط الأخلاقية:


- في أمريكا- 70% من الممرضات يتعرضن للتحرش الجنسي من زملاء العمل ومن المرضى.
المصدر: المعاهد الوطنية للصحة التابعة لوزارة الصحة الأمريكية:
Sexual harassment of female registered nurses in hospitals.


- في تركيا - 75% من الممرضات يتعرضن للتحرش الجنسي بالتعليقات والنكت والأسئلة والضغط للخروج للقاء غرامي.
المصدر: المعاهد الوطنية للصحة التابعة لوزارة الصحة الأمريكية:
Sexual harassment of female nurses in a hospital in Turkey.


- في تايوان- 57% من الممرضات يتعرضن للتحرش الجنسي
المصدر: المعاهد الوطنية للصحة التابعة لوزارة الصحة الأمريكية:
Nurses confronting sexual harassment in the medical environment.




جريدة عكاظ: تقرير سري يكشف ظاهرة تحرشات وقصور في تخصصي الطائف
http://www.okaz.com.sa/okaz/osf/2008...1129244137.htm


















---------------




استطاعت بلادنا فصل أعقد حالات التصاق التوائم

أفلا نستطيع فصل مجرد مستوصف







والسؤال الآن هل يتكرم أحد المعارضين بإخبارنا بأي صعوبات في إلزام المستوصفات والمراكز الطبية الأهلية بتحويلها إلى رجالية ونسائية !!

وهل يتكرمون بإخبارنا بأي تكاليف إضافية سوى تكلفة طباعة قرار الإلزام على ورقة A4 بنصف ريال !!






*******






ملاحظة: هناك عشرات الآلاف من الوظائف التي يمكن توفيرها بسهولة للنساء دون اختلاط بالرجال وقد سبق طرحها ونقاشها في المنتدى ومنها:



المراكز النسائية: مشاغل خياطة - كوافيرات - تجميل - تصميم أزياء - حضانة :
http://www.shobohat.com/vb/showthread.php?t=502


تحويل اسواق المستلزمات النسائية إلى أسواق نسائية معزولة:
http://www.shobohat.com/vb/showthread.php?t=474


فصل المستشفيات إلى نسائية ورجالية لتشجيع النساء على العمل في جو غير مختلط:
http://www.shobohat.com/vb/showthread.php?t=77


رد مع اقتباس
قديم 07-03-10, 09:22 PM   رقم المشاركة : 2
الكاتب

خالد أبو الوليد

عضو مميز

الصورة الرمزية خالد أبو الوليد

خالد أبو الوليد غير متواجد حالياً


الملف الشخصي








خالد أبو الوليد غير متواجد حالياً

خالد أبو الوليد is on a distinguished road


افتراضي

قوية جداً , ألزمتهم بما ألزموا به أنفسهم. لا فض الله فوك.


رد مع اقتباس
قديم 07-03-10, 09:47 PM   رقم المشاركة : 3
الكاتب

آلاء

member

الصورة الرمزية آلاء

آلاء غير متواجد حالياً


الملف الشخصي







آلاء غير متواجد حالياً

آلاء will become famous soon enough آلاء will become famous soon enough


افتراضي جزاك الله خير

جزاك الله كل خير

ماذا عساهم يجيبون


رد مع اقتباس
قديم 11-03-10, 01:30 PM   رقم المشاركة : 4
الكاتب

مؤيد الدعوة

عضو جديد

الصورة الرمزية مؤيد الدعوة

مؤيد الدعوة غير متواجد حالياً


الملف الشخصي







مؤيد الدعوة غير متواجد حالياً

مؤيد الدعوة is on a distinguished road


افتراضي

يعطيك ألف ألف عافية على الموضوع


رد مع اقتباس
قديم 04-04-10, 11:16 PM   رقم المشاركة : 5
الكاتب

د. محمد الحميد

مشــــرف عـــام

الصورة الرمزية د. محمد الحميد

د. محمد الحميد غير متواجد حالياً


الملف الشخصي







د. محمد الحميد غير متواجد حالياً

د. محمد الحميد is a jewel in the rough د. محمد الحميد is a jewel in the rough د. محمد الحميد is a jewel in the rough


افتراضي

سؤال عظيم , أدعو الله أن يوفق من بيده الأمر إلى اقراره

جزاك الله خيرا


رد مع اقتباس
قديم 05-04-10, 04:05 AM   رقم المشاركة : 6
الكاتب

هاويـ

عضو نشيط

الصورة الرمزية هاويـ

هاويـ غير متواجد حالياً


الملف الشخصي







هاويـ غير متواجد حالياً

هاويـ is on a distinguished road


افتراضي

والله لو نسوي مدينة خاصة بالنساء يكون افضل


رد مع اقتباس
قديم 05-04-10, 01:37 PM   رقم المشاركة : 7
الكاتب

ابو يعقوب

عضو مميز

الصورة الرمزية ابو يعقوب

ابو يعقوب غير متواجد حالياً


الملف الشخصي








ابو يعقوب غير متواجد حالياً

ابو يعقوب is on a distinguished road


افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هاويـ مشاهدة المشاركة
والله لو نسوي مدينة خاصة بالنساء يكون افضل
برضه فكرة ليش لا ممكن نحطها في الجدول ونشوف مدى صلاحيتها ايش رأيك


رد مع اقتباس
قديم 12-04-10, 11:51 AM   رقم المشاركة : 8
الكاتب

بيان

المديـر العـــــام

الصورة الرمزية بيان

بيان غير متواجد حالياً


الملف الشخصي








بيان غير متواجد حالياً

بيان تم تعطيل التقييم


افتراضي

تسرب الممرضات السعوديات وصل إلى 50 %



قّدّرت الدكتورة صباح أبو زنادة رئيسة المجلس العلمي للتمريض بالهيئة السعودية للتخصصات الطبية، أن نسبة التسرب الوظيفي لدى قطاع التمريض من الممرضات السعوديات وصل إلى 50%.

وعزت ذلك إلى عدد من الأسباب التي تواجه الممرضات السعوديات المنتميات لهذه المهنة، مبينة أن هذه المشكلات تأتي على مرحلتين، الأولى مرحلة سابقة للالتحاق والتي تتمثل في النظرة الدونية وغير المنصفة وسوء الفهم الذي يصاحب هذه المهنة الإنسانية، وهي نظرة ناتجة من طبيعة المجتمع المحافظ الذي يرفض هذه المهنة لبناته، والمرحلة الثانية تأتي بعد الالتحاق وتتمثل في أن الممرضة لا تحصل على الدعم الأسري، وقد تطالب أحياناً بترك عملها، ولذلك فإنه من الطبيعي للممرضة التي التحقت بالمهنة وواجهت هذه التحديات أن يكون الانسحاب منها هو القرار الأسرع.
.......

جريدة الرياض
http://www.alriyadh.com/2010/04/10/article515049.html

--------------------



تعليق :

فصل المراكز الطبية إلى نسائية ورجالية سينهي معظم هذه المشاكل


رد مع اقتباس
قديم 13-05-10, 09:04 AM   رقم المشاركة : 9
الكاتب

نواف ت

عضو نشيط

الصورة الرمزية نواف ت

نواف ت غير متواجد حالياً


الملف الشخصي







نواف ت غير متواجد حالياً

نواف ت is on a distinguished road


افتراضي

من قال أنه لن يكون هناك تكلفة
بيكون فيه تكاليف العزل وايضا تكاليف مداخل خاصة وأقسام خاصه


رد مع اقتباس
قديم 16-05-10, 09:45 PM   رقم المشاركة : 10
الكاتب

بيان

المديـر العـــــام

الصورة الرمزية بيان

بيان غير متواجد حالياً


الملف الشخصي








بيان غير متواجد حالياً

بيان تم تعطيل التقييم


افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نواف ت مشاهدة المشاركة
من قال أنه لن يكون هناك تكلفة
بيكون فيه تكاليف العزل وايضا تكاليف مداخل خاصة وأقسام خاصه

نعم هناك بعض التكاليف ولكن كما ذكر في الموضوع يكون الفصل في المستوصفات والمراكز الطبية الأهلية (الخاصة ) ويتحمل التكلفة ملاكها ... أما المستوصفات الحكومية فهي مفصولة (جزئيا وليس حديثنا عنها


رد مع اقتباس
رد


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
طرق مشاهدة الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع كتابة مواضيع
لا تستطيع كتابة ردود
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
الانتقال السريع إلى

 

الساعة الآن: 11:36 PM


Powered by vBulletin® Version 3.0.0
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
جميع المواضيع والمشاركات تعبر عن وجهة نظر كاتبها فقط ,, ولاتعبر عن وجهة نظر الإدارة